![PDF) MIRELA IONIŢĂ IMAGINEA PUBLICĂ A ORGANIZAŢIILOR EDITURA CENTRULUI TEHNIC-EDITORIAL AL ARMATEI BUCUREŞTI, 2020 | Ionita Mirela - Academia.edu PDF) MIRELA IONIŢĂ IMAGINEA PUBLICĂ A ORGANIZAŢIILOR EDITURA CENTRULUI TEHNIC-EDITORIAL AL ARMATEI BUCUREŞTI, 2020 | Ionita Mirela - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/65139273/mini_magick20201209-7673-1g04l8h.png?1607514229)
PDF) MIRELA IONIŢĂ IMAGINEA PUBLICĂ A ORGANIZAŢIILOR EDITURA CENTRULUI TEHNIC-EDITORIAL AL ARMATEI BUCUREŞTI, 2020 | Ionita Mirela - Academia.edu
![Primul studiu despre Responsabilitatea Corporativa in Romania ca instrument strategic – Stiri Zilnice despre Responsabilitate Sociala Corporativa Primul studiu despre Responsabilitatea Corporativa in Romania ca instrument strategic – Stiri Zilnice despre Responsabilitate Sociala Corporativa](https://www.csrmedia.ro/wp-content/uploads/2013/05/Studiu_Tendinte_Realitati_CSR_in_Romania_CSRmedia.ro_ErnstYoung.jpg)
Primul studiu despre Responsabilitatea Corporativa in Romania ca instrument strategic – Stiri Zilnice despre Responsabilitate Sociala Corporativa
![Cum sa faci o campanie de CSR de impact compatibila cu valorile in care businessul tau crede - Up Romania Cum sa faci o campanie de CSR de impact compatibila cu valorile in care businessul tau crede - Up Romania](https://upromania.ro/i.php?p=files/1010201905Oct47-1191504216-19o9aq9gn35n0vk6u3koj5t0q1.jpg)
Cum sa faci o campanie de CSR de impact compatibila cu valorile in care businessul tau crede - Up Romania
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - NATIONAL AND INTERNATIONAL PRACTICES RESPONSABILITATEA SOCIALĂ CORPORATIVĂ – PRACTICI NAȚ
![PDF) Parteneriate sustenabile şi bune practici în responsabilitatea socială | Cristian Ducu, Dumitru Bortun, and Cristina Horia - Academia.edu PDF) Parteneriate sustenabile şi bune practici în responsabilitatea socială | Cristian Ducu, Dumitru Bortun, and Cristina Horia - Academia.edu](https://0.academia-photos.com/attachment_thumbnails/30667704/mini_magick20190426-19222-1xmj0qr.png?1556325363)